Le Siège Social CRIT, basée à Paris (17ème arrondissement), est à la recherche de son ou sa futur(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale, en contrat d'apprentissage.

Au sein du service Pilotage RH et Rémunération, et accompagné(e) par votre tuteur/maître d’apprentissage, vous participerez au suivi et à l’analyse des données sociales afin d’accompagner les équipes RH dans le pilotage des indicateurs clés de l’entreprise.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH : effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, etc. ;

• Collaborer avec les équipes RH pour collecter, analyser et synthétiser les données sociales nécessaires au suivi des KPI RH ;

• Concevoir, mettre à jour et optimiser les tableaux de bord RH ;

• Contribuer à la production et à l’analyse des reportings réglementaires (bilan social, index égalité femmes/hommes, etc.) ;

• Réaliser des études et analyses ponctuelles à destination de la DRH et des directions métiers ;

• Participer à l’amélioration continue des outils et processus de pilotage RH.

Le profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en Contrôle de Gestion Sociale, Ressources Humaines ou Data RH.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Bonne appétence pour les chiffres, l’analyse de données et les sujets RH ;

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;

• Esprit d’analyse et capacité de synthèse ;

• Bon relationnel et goût du travail en équipe ;

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, Recherche V/XLOOKUP, graphiques, etc.).

La connaissance de l’outil CEGID serait un plus.