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Pourquoi rejoindre CRIT ?

Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Venez vérifier par vous-même nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité. Les avantages de rejoindre les équipes internes de Crit ?  Un parcours d’intégration dédié à votre nouveau métier. Une politique Carrière active avec l’objectif de former en interne les managers de demain. La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant. Vous êtes séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoignez la famille Crit ! Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

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Crit en quelques chiffres !

  • 2 100

    collaborateurs en France

  • 2 536

    millions d'euros de Chiffre d'Affaires en 2023

  • 450

    agences d'emploi réparties en France

Le mot de l'entreprise

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d’Emplois en France et à l’International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 2,536 milliards d’euros en 2023. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous les secteurs d’activité. Le Groupe Crit est fondé sur des valeurs fortes : Responsabilité, Proximité, Humilité, Solidarité et Audace. Ces valeurs guident, structurent l’action des collaborateurs et constituent les garanties de la qualité de nos services, tout en étant la promesse d'un engagement militant. Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l’humain est au cœur de son dispositif ! #TalentsCrit
Photo Nicolas Chaussemy

Nicolas Chaussemy

Responsable Recrutement et Gestion des Carrières

Nos Marques

Témoignages collaborateurs

Faire carrière chez CRIT

Faire carrière chez CRIT

Soucieux de la bonne intégration et du développement professionnel de ses salariés, Crit accompagne ses collaborateurs tout au long de chaque année commençant par un parcours d'on-boarding à la carte, définition et suivi des objectifs au travers des campagnes d'entretiens annuelles, professionnelles, et mi-année, people review, plan de développement de compétences et actions de formation.
La formation chez CRIT

La Formation chez CRIT

Demain s’écrit aujourd’hui ! Afin de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs/collaboratrices et de les préparer aux évolutions du marché du travail, nous nous appuyons quotidiennement sur des parcours de formation sur-mesure conçus pour répondre à vos besoins d’aujourd’hui et de demain.

Notre engagement phare

Guidé par une politique de diversité qui œuvre en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion, Crit s’engage à sélectionner et recruter ses talents uniquement sur la base de critères professionnels. Au sein de notre Groupe, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs

Depuis plus de 60 ans, Crit fait la différence en mettant l’Humain au cœur de son activité, guidé par des valeurs fortes. Proximité - Responsabilité - Humain - Solidarité - Audace - Humilité

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