Chargé(e) de Recouvrement H/F

  • CDD, 4-5 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • BTS, Bac+2
  • Affaires Financières

Partageons nos ambitions !


Mission

Notre service Comptabilité, basé à la Direction Régionale Nord à Lezennes, recherche son / sa futur(e) Chargé(e) de recouvrement pour un renfort en CDD (4/5 mois)

En tant que Chargé(e) de recouvrement, vous vous occuperez des relances propres aux créances non perçues dans les délais de paiement initialement impartis

La fonction de chargé(e) de recouvrement englobe des missions tournées vers la relation client.

Au quotidien c’est :

-            Vous identifiez les litiges commerciaux

-            Vous repérez dans votre portefeuille de créances les entreprises qui ont des retards de paiements

-            Vous assurez le recouvrement des créances : vous effectuez des rappels de paiements aux clients en retard par tout moyen (téléphone, mail, courrier)

-            Vous préservez la relation client (maintenir la relation commerciale qui unit son entreprise à son client)

-            Vous consultez et effectuez un suivi des fichiers clients

-            Vous rendez des comptes de votre activité à votre responsable

Profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et justifiez d’une expérience en recouvrement ?

Vous êtes polyvalent avec une réelle aisance avec les chiffres comme avec l’humain ?

Vous savez faire preuve de diplomatie et d’empathie sans pour autant manquer de fermeté ?

Alors rejoignez nous !

Rémunération et avantages :

Infos pratiques

Notre Direction Régionale est en charge de la gestion et de l'accompagnement de nos 48 agences sur le périmètre des HAUTS-DE-FRANCE et des ARDENNES. La Direction Régionale est située dans une zone d’activité attractive. Rejoignez l’équipe de Pierre dans une ambiance conviviale. Vous pourrez : - Utiliser notre parking privé - Avoir un accès direct aux grands axes routiers - Prendre les transports en commun (Bus et Métro à proximité)

Mot du recruteur

En rejoignant le groupe CRIT vous trouverez : · Un parcours d’intégration personnalisé et dédié à votre nouveau métier. · La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant · Une politique Carrière active, qui favorise la montée en compétences et l'évolution tout au long de votre carrière. Et bien d'autres choses encore … Pour le découvrir et si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler ! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Eugénie VILLETTE

Chargée de Ressources Humaines