Partageons nos ambitions!
Mission
Le Centre de Gestion d'Orléans, spécialisé dans la réalisation de la paie pour nos collaborateurs intérimaires et de la facturation pour nos clients, recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE GESTION OPERATIONNELLE H/F.
Mais qu'est-ce qu'un Manager / Responsable de Gestion Opérationnelle ?
C'est la personne qui pilote et organise le traitement administratif lié aux prestations commerciales et au fonctionnement des agences.
En lien avec celles-ci et/ou les clients, il/elle conseille, apporte des solutions adaptées pour assurer une gestion optimale et un service de qualité, dans le respect des procédures, de la réglementation en vigueur.
En qualité de pilote, il/elle accompagne et développe les compétences de son équipe.
Autrement dit ses missions au quotidien sont :
- Définir, piloter et adapter l’organisation du CSO, pour assurer la production, à savoir : établir des paies et factures, traiter des demandes spécifiques et réclamations clients et intérimaires, assurer la gestion administrative, contrôler la production.
- Manager son équipe : recruter, développer les compétences, évaluer, accompagner. Construire et faire vivre un partenariat gagnant/gagnant avec l’ensemble du réseau.
- Etablir un rôle de conseil et d’expertise en interne et externe.
- Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dans le respect de la démarche QSE.
Profil
Il est essentiel de maitriser la législation du travail temporaire et l'application aux spécificités des agences et de leurs clients. Une connaissance des conventions collectives de différents secteurs d'activités sera appréciée.
Parce que chaque parcours professionnel a sa propre richesse c'est avant tout une personnalité répondant aux valeurs de proximité, d'efficacité, pugnacité, de rigueur et de bienveillance qui saura se plaire dans ce poste mêlant à la fois terrain et management.
Si vous vous reconnaissez dans notre offre et dans nos valeurs il ne vous reste plus qu'à postuler en nous envoyant votre CV !
Tu mets un point d’honneur à évoluer dans un environnement coopératif et d’entraide ?
Alors viens rejoindre notre équipe d'Orléans !
Rémunérations et avantages :
- Rémunération 30/33k€ selon profil
- Statut Cadre au forfait
- Une carte Ticket Restaurant,
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Viens vérifier par toi-même nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.




