Au sein d'une agence hébergée chez le client et sous la responsabilité du responsable de l’agence local, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement et la gestion du personnel intérimaire sur le site de notre client, spécialisé en Industrie. Ce poste, rattaché à notre agence d'Arques (62), est à pourvoir en CDI sur le site de notre client basé dans le secteur de Desvres (62). 

En relation quotidienne avec les interlocuteurs du client (service RH et managers de production) vous assurez le sourcing, la sélection des candidats et l’animation quotidienne de l’intérim. 




Le quotidien en agence hébergée c’est quoi ? 

• De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de votre client

• De la bonne humeur pour assurer des contacts permanents et une relation partenariale et commerciale de qualité avec ses interlocuteurs (service RH, managers etc.)

• De l'expertise en Recrutement/RH pour développer le sourcing, détecter les talents, assurer la sélection des candidats et les entretiens de recrutement

• Une présence terrain pour fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (intégration, formation, sécurité au travail…)

• De la rigueur pour suivre le personnel intérimaire et gérer les formalités administratives et juridiques (inscriptions à l'agence, contrats, visites médicales, reporting...)

• Du relationnel pour développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi local et de la formation professionnelle

• Et de la polyvalence ! La gestion des imprévus fera partie de ton quotidien, car en Inside chaque jour est différent !

Vous aiemz le challenge, le management et la relation client ? Ne cherchez plus ! Ce poste est pour vous !

Vous disposez d'une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines/ Commerciale, ou d'une expérience significative dans le recrutement ou le travail temporaire

Vous savez faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité. 

Vous disposez d’un excellent relationnel et aimez travailler sur le terrain dans un environnement dynamique 

Le vécu en environnement B to B avec un potentiel managérial à développer retiendra fortement notre attention.

Au-delà de votre expérience, vos capacités d'analyse, d'adaptation, de travail en équipe, ainsi que votre sens du service seront des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. 

Avantages & rémunérations :

• Rémunération composée d'un fixe et d'un variable  
• Une carte Ticket Restaurant 
• 11 jours de R.T.T par an
• Un régime de prévoyance et santé 
• Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)