Assistant Juridique et Administratif H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Juridique

Travaillons ensemble !


Mission

Au sein de la DRH de CRIT vous travaillerez en qualité d’assistante administrative juridique sous la direction du Responsable du service juridique et affaires sociales.

 

Vos missions, non limitatives, seront entre autres :

 

-        Assister le Pôle pour la gestion des contentieux

-        Préparer les dossiers de plaidoiries

-        Assurer la gestion courante du Service (appels, mailing, …)

-        Suivre rigoureusement les délais procéduraux et formalités administratives via notamment la mise à jour des tableaux de suivi (provisions, audiences, …)

-        Gérer de manière les demandes d’autorisation de travail

-        Suivre et contrôler les factures et notes d’honoraires

-        Gérer les heures de délégations des représentants du personnel

-        Mise à jour et transmission des documents afférents à l’affichage obligatoire

 

Profil

Rejoignez une équipe dynamique, soudée et prête à partager ses compétences.

Vous possédez des qualités rédactionnelles indéniable et un bon relationnel

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et faites preuve d’un vrai savoir être professionnel, au vu des interlocuteurs différents que vous pourrez être amené(e) pour se faire vous devez faire preuve d’adaptabilité et de discrétion. (Les dossiers sont bien évidemment confidentiels)

Un bon niveau de bureautique (notamment Excel est attendu).

Compétences

Organisation
Rigueur
qualités rédactionnelles

Infos pratiques

Notre Siège Social, moderne et fonctionnel, se situe à proximité directe du périphérique parisien, sortie Porte de Saint Ouen, du tramway T3B, de la station de métro "Porte de Saint Ouen" de la ligne 13 ou à 10 mn de la ligne 14, station "Saint Ouen".

Mot du recruteur

En rejoignant le groupe CRIT vous trouverez : · Un parcours d’intégration personnalisé et dédié à votre nouveau métier. · La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant · Une politique Carrière active, qui favorise la montée en compétences et l'évolution tout au long de votre carrière. Et bien d'autres choses encore … Pour le découvrir et si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nicolas CHAUSSEMY

Responsable Recrutement et Gestion des Carrières