Gestionnaire de Paie

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Ressources Humaines

Travaillons ensemble !


Mission

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Nous recherchons actuellement un.e Gestionnaire de Paie et ADP, pour rejoindre notre équipe de 10 personnes.

Vous serez en charge d'un portefeuille de 250 paies, et vos missions seront les suivantes:

PAIE

  • Calculer et saisir les éléments de paie
  • Contrôler la paie
  • Constituer les dossiers du personnel
  • Constituer et gérer les dossiers maladie (prévoyance, ...)
  • Etablir les solde de tout compte, et simulation de contentieux
  • Faire les acomptes sur salaire
  • Traiter les Avis Tiers Détenteurs
  • Contrôler les DSN
  • Apporter des réponses aux salariés (téléphone, mail, ...) sur les questions relatives au bulletin de salaire

ADP

  • Rédiger les contrats et avenants au contrat de travail
  • Rédiger les courriers divers (Réponse aux demande de congés parentaux, convocations, ...)

Profil

PROFIL

Vous êtes organisé.e et rigoureux.se

Vous maîtrisez le Pack-Office (Word, Excel, Outlook)

Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel, rédactionnel, et votre esprit d'équipe

Votre personnalité fera la différence

Compétences

Paie
Administration du personnel

Infos pratiques

Notre Siège Social, moderne et fonctionnel, se situe à proximité directe du périphérique parisien, sortie Porte de Saint Ouen, du tramway T3B, de la station de métro "Porte de Saint Ouen" de la ligne 13 ou à 10 mn de la ligne 14, station "Saint Ouen".

Mot du recruteur

En rejoignant le groupe CRIT vous trouverez : · Un parcours d’intégration personnalisé et dédié à votre nouveau métier. · La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant · Une politique Carrière active, qui favorise la montée en compétences et l'évolution tout au long de votre carrière. Et bien d'autres choses encore … Pour le découvrir et si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nicolas CHAUSSEMY

Responsable Recrutement et Gestion des Carrières